崗位職責(zé):
工作內(nèi)容與要求
(一)在綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度,編制各崗位工作職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制。
(二)負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
(三)負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核制度,嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績效考核體系。
(四)負(fù)責(zé)組織公司與員工簽訂勞動合同以及升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理,建立健全員工的人事檔案。
(五)負(fù)責(zé)匯總編制年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)情況。
(六)負(fù)責(zé)員工的社會保險、住房公積金及個人所得稅的申報與繳款。
(七)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛,避免勞動風(fēng)險。
(八)負(fù)責(zé)公司員工的日??记?、績效、獎懲的匯總和核算工作,負(fù)責(zé)編制周、月、年的人事類報表、資料匯總統(tǒng)計等工作。
(九)負(fù)責(zé)根據(jù)曲靖市發(fā)布的通知組織員工職稱評選工作。
(十)負(fù)責(zé)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報、企業(yè)年度報告及其他即時信息的公示申報工作。
(十一)負(fù)責(zé)人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、更新等工作。
(十二)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展年度體檢、年度旅游相關(guān)工作;
(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(一)學(xué)歷教育:本科及以上學(xué)歷。
(二)資質(zhì)證書:持有國家人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)證書者優(yōu)先,持有C級以上駕駛證。
(三)其它:熟悉國家和地方法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,有較強(qiáng)的工作保密性意識,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,熟練操作OFFICE等辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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