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任職要求：
1、年齡要求：30-45歲；
2、學歷要求：大專及以上學歷；
負責樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管小物業(yè)相關工作落地，對小物業(yè)服務品質(zhì)監(jiān)管；
3、工作經(jīng)驗要求：5年以上相關管理經(jīng)驗；管理場地的面積不少于20000㎡；必須具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗，有過金融項目/外企項目IFM管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、技能要求：熟悉承包商投標流程和崗位管理；熟悉公司行政后勤運營管理相關工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用；思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強的應變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務理念；英語流利可作為加分項；
5、其他：注重細節(jié)，有全局觀；

崗位職責：
1、作為現(xiàn)場負責的總聯(lián)系人，負責樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管小物業(yè)相關工作落地，對小物業(yè)服務品質(zhì)監(jiān)管；
2、領導承包商團隊，包括但不限于清潔、害蟲控制、服務臺、綠植、安保、工程等；
3、承擔外包服務的綜合招標程序；
4、管理承包商的工作計劃和執(zhí)行細節(jié)；
5、監(jiān)督現(xiàn)場總體預算和執(zhí)行細節(jié)；
6、優(yōu)先處理日常問題，有效委派職責；
7、響應部門及員工需求，配合業(yè)務部門對樓宇相關活動支持；
8、對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本；
9、團隊建設——領導、激勵和發(fā)展跨多個職能的團隊，以始終如一的高標準履行職責；
10、始終尋找提高服務標準和管理效率的方法；
11、管理員工和承包商的關鍵績效指標；
12、管理客戶的期望。