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崗位職責(zé): 1.協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘需求分析，執(zhí)行招聘方案。 2.負責(zé)簡歷篩選、電話面試、面試安排等招聘流程，協(xié)助招聘經(jīng)理進行候選人評估。 3.協(xié)助組織招聘活動，如專場招聘會、mapping項目管理等。 4.協(xié)助建立和維護候選人數(shù)據(jù)庫，定期跟進候選人狀態(tài)。 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，26年及以后畢業(yè)，實習(xí)期要求4個月，且離職需要找到繼任。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有責(zé)任心和執(zhí)行力。 3.熟練運用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 4.對人力資源管理和招聘工作有濃厚興趣，愿意在招聘領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 崗位亮點: 1.可以在專業(yè)團隊中學(xué)習(xí)和成長，獲得豐富的招聘實踐經(jīng)驗。 2.參與全流程招聘工作，鍛煉自己的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 3.有機會接觸不同行業(yè)、不同崗位的候選人，拓寬人際交往和行業(yè)視野。 具備以下優(yōu)先: 英語口語溝通流利加分，不強要求。 對招聘工作熱愛，未來長期在HR領(lǐng)域深耕加分。 好奇心強，對各行各業(yè)各崗位工作內(nèi)容好奇者優(yōu)先。