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工作職責(zé)：
1.統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與配置，支撐公司戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展。
2.深化人才選育用留機制建設(shè)，激發(fā)隊伍活力提升組織效能。
3.貫徹黨管干部原則，規(guī)范干部管理與人才發(fā)展體系建設(shè)。
4.構(gòu)建和諧高效員工關(guān)系，優(yōu)化激勵體系保障組織健康運行。

任職要求：
1.教育水平及專業(yè)：大學(xué)本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.政治面貌：中共黨員。
3.職稱及職業(yè)資格：人力資源管理師、經(jīng)濟師、政工師證書優(yōu)先。
4.工作年限：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年人力資源管理工作經(jīng)歷。
5.其他要求：精通勞動法及人力資源全模塊運作，對組織發(fā)展（OD）、人才管理（TD）有深度實踐。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護