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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試安排等；
2、開展員工培訓(xùn)與績效考核工作；
3、處理人員入職、合同簽訂、考勤、調(diào)動、晉升、離職等人事流程，管理人員檔案；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)會務(wù)安排、行政接待等工作；
6、公司資質(zhì)、印鑒管理；
7、日常辦公用品、固定資產(chǎn)管理；
8、檢查、督促勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全規(guī)范等；
9、協(xié)調(diào)公司各部門完成行政、人事相關(guān)事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
3、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對行政、人力資源工作有熱情，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護