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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位描述：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬或培訓(xùn)模塊；薪酬含完成月度及年度薪酬福利核算結(jié)算、年度薪酬規(guī)劃、月度薪酬調(diào)整等工作，負(fù)責(zé)社保公積金管理；培訓(xùn)含公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方案建立及完善，組織開展培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估等；
2、全年做好招聘全流程工作；
3、做好基礎(chǔ)人事管理工作，勞動(dòng)合同管理（試用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等），做好花名冊(cè)、人力資源信息表、金蝶hr系統(tǒng)人事板塊的日常維護(hù)，負(fù)責(zé)人力資源盤點(diǎn)；
4、職稱及證書管理；
5、部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源六大模塊，熟悉1-2個(gè)模塊并能獨(dú)立開展工作，有薪酬/培訓(xùn)獨(dú)立負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力與抗壓力；
5、有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬或培訓(xùn)模塊；薪酬含完成月度及年度薪酬福利核算結(jié)算、年度薪酬規(guī)劃、月度薪酬調(diào)整等工作，負(fù)責(zé)社保公積金管理；培訓(xùn)含公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方案建立及完善，組織開展培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估等；
2、全年做好招聘全流程工作；
3、做好基礎(chǔ)人事管理工作，勞動(dòng)合同管理（試用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等），做好花名冊(cè)、人力資源信息表、金蝶hr系統(tǒng)人事板塊的日常維護(hù)，負(fù)責(zé)人力資源盤點(diǎn)；
4、職稱及證書管理；
5、部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源六大模塊，熟悉1-2個(gè)模塊并能獨(dú)立開展工作，有薪酬/培訓(xùn)獨(dú)立負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力與抗壓力；
5、有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)蕭山區(qū)建設(shè)二路855號(hào)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Jeff..HR
萬(wàn)向集團(tuán)公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
浙江省杭州市蕭山區(qū)萬(wàn)向路
