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一、崗位能力要求
財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)
? 候選人需具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
? 有賬務(wù)處理或做過(guò)記賬憑證的經(jīng)驗(yàn)更佳。
? 理解銷(xiāo)售、成本核算及報(bào)表等基本財(cái)務(wù)工作內(nèi)容。
軟件操作經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉金蝶K3財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先考慮。
? 使用過(guò)用友或其他通用財(cái)務(wù)系統(tǒng)亦可接受。
? 有相關(guān)軟件操作經(jīng)驗(yàn)有助于快速上手。
綜合素質(zhì)要求
? 需具備財(cái)務(wù)管理的基本概念和意識(shí)。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
? 相比現(xiàn)任人員，業(yè)務(wù)能力需更強(qiáng)，能獨(dú)立推動(dòng)工作。
二、工作職責(zé)定位
主要職責(zé)
? 重點(diǎn)承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作。
? 參與并協(xié)助業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化。
? 要求能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
輔助職責(zé)
? 出納相關(guān)工作僅為輔助性任務(wù)。
? 因業(yè)務(wù)量不大，不作為核心工作內(nèi)容。