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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 3、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 5、根據(jù)公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧； 4、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計劃； 5、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)