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崗位職責(zé)：
1、對(duì)城市經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，有成本意識(shí)
2、根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo)，制定月度計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案等。
3、定期收集整理各類(lèi)報(bào)表，按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、銷(xiāo)管、物流、人力)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施，市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)新零售的管理，包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào)。
6、按公司規(guī)定，定期收集和反饋零售市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的日常管理工作及與直屬公司的溝通銜接。
8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
任職要求：
背景與經(jīng)驗(yàn)：擁有新零售營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新零售、電子商務(wù)等領(lǐng)域。
專(zhuān)業(yè)技能：精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的知識(shí)和工具，具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
創(chuàng)新思維：具備前瞻性的商業(yè)視野，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，引領(lǐng)創(chuàng)新思維和實(shí)踐。

年齡要求：22-35周歲
公司福利：
入職即刻繳納五險(xiǎn)，工資底薪 績(jī)效 提成 年終獎(jiǎng)只要你有能力月薪輕松過(guò)萬(wàn)，上不封頂每隔一段時(shí)間一次述職機(jī)會(huì)，可升職加薪。