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【崗位要求】
1、運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理工作，優(yōu)化運(yùn)營體系，制定和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程及制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、司機(jī)管理:建立并完善司機(jī)管理體系，對(duì)司機(jī)檔案進(jìn)行分類存儲(chǔ)與管理，主管招墓司機(jī)，組織開展可機(jī)的崗前培訓(xùn)和日常教育。督促司機(jī)及時(shí)處理車輛違竟及交通事故。
3、車輛資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的全生命同期管理，包括車輛的上牌、繳稅、年檢、純保、維修保養(yǎng)、定損以及車輛鑰匙、證照等的監(jiān)督管理工作。確保車輛技術(shù)性能和安全性符合運(yùn)營安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、商務(wù)合作與政府關(guān)系:創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐某鲂衅脚_(tái)建立和維護(hù)合作關(guān)系。與當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T等政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營許可證的申請(qǐng)、報(bào)備及維系工作,確保公司業(yè)務(wù)符合長沙市地方實(shí)施細(xì)則的所有規(guī)定。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績達(dá)成:領(lǐng)導(dǎo)和管理本地團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。協(xié)助總部制定分公司業(yè)績目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成每個(gè)月的業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)。
【 任職要求】
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡42以內(nèi)
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上汽車租賃行業(yè)或相關(guān)出行領(lǐng)域(如網(wǎng)約車、出租車)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉網(wǎng)約車運(yùn)營管理模式，擁有豐富的流程管理操作技能。具備政企客戶、主機(jī)廠資源者優(yōu)先。
3、管理能力:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(建議有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn))，出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及公關(guān)能力，能夠與內(nèi)外部各方(司機(jī)、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)、政府)進(jìn)行有效溝通。
6、專業(yè)知識(shí);熟悉國家關(guān)于網(wǎng)約車經(jīng)營服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉車輛資產(chǎn)管理和司機(jī),運(yùn)營管理的整套流程。
【薪酬福利】
底薪（10~20K面試定） 績效 15薪 五險(xiǎn)一金
【上班時(shí)間，上班地址】
早九晚六，周末雙休
長沙市岳麓區(qū)銀盆嶺街道銀杉路31號(hào)綠地時(shí)代廣場聯(lián)系我