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招聘要求：
1、績(jī)效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控：承擔(dān)供應(yīng)商業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作，監(jiān)控激勵(lì)方案的執(zhí)行進(jìn)度，為供應(yīng)商的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供支持；
2、供應(yīng)商作業(yè)問(wèn)題監(jiān)控與處理：利用數(shù)據(jù)分析技能，挖掘供應(yīng)商作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入處理；
3、傭金精確核算與對(duì)賬：根據(jù)每月既定激勵(lì)方案，對(duì)供應(yīng)商傭金進(jìn)行精確計(jì)算，并與供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)對(duì)賬；
4、供應(yīng)商日常問(wèn)題支持：為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答，確保供應(yīng)商在日常運(yùn)營(yíng)中能夠順暢使用相關(guān)工具，并處理賬號(hào)、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。

任職要求：
要求統(tǒng)招本科學(xué)歷；
有催收行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)。