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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的精細(xì)化處理與可視化呈現(xiàn)，需熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜函數(shù)運(yùn)算、數(shù)據(jù)建模及報(bào)表生成，并能通過PPT高效輸出專業(yè)、清晰的匯報(bào)材料，支撐HR部門業(yè)務(wù)決策與成果展示。
2、參與公司薪資核算（Payroll）全流程，包括薪資數(shù)據(jù)核對、個(gè)稅計(jì)算、社保公積金臺賬管理等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時(shí)性與合規(guī)性。
3、獨(dú)立承擔(dān)招聘相關(guān)專項(xiàng)工作，憑借招聘經(jīng)驗(yàn)，高效推進(jìn)簡歷篩選、面試邀約、候選人評估等環(huán)節(jié)，保障關(guān)鍵崗位人才補(bǔ)給效率。
4、作為海外招聘支持力量，需以熟練的英語能力（聽說讀寫）對接海外業(yè)務(wù)部門需求，完成英文崗位描述撰寫、海外候選人溝通、跨時(shí)區(qū)面試協(xié)調(diào)等工作。
5、HR團(tuán)隊(duì)其他事務(wù)支持性工作。

職位要求:
1、PPT/Excel精通；
2、有payroll經(jīng)驗(yàn)；（有發(fā)薪經(jīng)驗(yàn)的，有做過獎金核算，工資表、工資報(bào)盤、社保公積金個(gè)稅匯繳這些工作的）
3、2-3年工作經(jīng)驗(yàn)及以上；
4、英語熟練，能支持海外招聘