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職位描述： 你將協(xié)助HRBP團(tuán)隊(duì)，深入業(yè)務(wù)，通過(guò)參與組織診斷、人才發(fā)展項(xiàng)目，為公司的組織效能提升和人才梯隊(duì)建設(shè)提供專業(yè)支持。 組織發(fā)展支持： 協(xié)助收集內(nèi)外部信息，參與組織診斷和調(diào)研，為組織規(guī)劃、架構(gòu)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)和分析支持。 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，參與繪制組織結(jié)構(gòu)圖、更新崗位說(shuō)明書(shū)等基礎(chǔ)工作。 學(xué)習(xí)并使用組織管理工具（如RACI矩陣），協(xié)助跟蹤和評(píng)估組織變革項(xiàng)目的落地效果。 人才發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)： 協(xié)助運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目（如高潛人才計(jì)劃、新經(jīng)理轉(zhuǎn)身等），負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通、后勤協(xié)調(diào)、學(xué)員管理等。 參與人才盤(pán)點(diǎn)流程的準(zhǔn)備工作，協(xié)助整理人才數(shù)據(jù)、制作盤(pán)點(diǎn)材料。 支持領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，參與培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)與效果評(píng)估。 工具與方法論沉淀： 協(xié)助梳理和優(yōu)化組織與人才發(fā)展的流程、制度文檔，建立知識(shí)庫(kù)。 學(xué)習(xí)并使用人才評(píng)估工具（如360度評(píng)估）、學(xué)習(xí)發(fā)展技術(shù)，并嘗試開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單實(shí)用的業(yè)務(wù)輔助工具。 職位要求： 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 核心素質(zhì)： 系統(tǒng)思維： 具備良好的邏輯分析能力，能夠理解事物之間的關(guān)聯(lián)，樂(lè)于探索復(fù)雜問(wèn)題背后的原因。 學(xué)習(xí)與洞察力： 對(duì)“人與組織”的關(guān)系有濃厚興趣，具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法論的能力，并能進(jìn)行外部市場(chǎng)洞察。 溝通與協(xié)同： 出色的溝通表達(dá)能力，善于與不同背景的人協(xié)作，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 責(zé)任心與韌性： 做事認(rèn)真細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力，能在快節(jié)奏環(huán)境中處理多任務(wù)。 加分項(xiàng)： 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Excel/PPT等辦公軟件。 海南?？谑??？谑袝r(shí)代廣場(chǎng)職場(chǎng) 甘肅蘭州市 京東蘭州市佳和商務(wù)中心職場(chǎng) 上海市 京東上海市葉城路職場(chǎng) 河北石家莊市 石家莊市鹿泉區(qū)鹿泉園區(qū) 新疆烏魯木齊市 烏魯木齊市頭屯河區(qū)亞一園區(qū) 浙江杭州市 京東杭州華瑞匯金中心職場(chǎng) 江蘇南京市 京東南京市沁恒職場(chǎng) 河南鄭州市 鄭州市中牟縣亞一北區(qū)園區(qū) 廣東深圳市 深圳豪威大廈 山東濟(jì)南市 京東濟(jì)南市高新銘盛職場(chǎng) 江蘇昆山市 昆山市千燈鎮(zhèn)亞一1期園區(qū) 山西太原市 太原市小店區(qū)亞一園區(qū) 遼寧沈陽(yáng)市 沈陽(yáng)市渾南區(qū)亞一1期園區(qū) 安徽合肥市 合肥市雙鳳經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)亞一園區(qū) 截止日期：2026年10月31日