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一、崗位職責(zé) 1.收貨管理：負責(zé)供應(yīng)商送貨的驗收工作，核對商品數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量及保質(zhì)期，確保與訂單一致，杜絕不合格商品入庫； 2.補貨統(tǒng)籌：制定門店補貨計劃，根據(jù)商品銷售數(shù)據(jù)、庫存水平及促銷活動，協(xié)調(diào)團隊完成貨架補貨，保證商品陳列豐滿、貨位準確； 3.庫存管控：定期組織庫存盤點，監(jiān)控滯銷、臨期商品，及時推動清貨或退貨處理，減少庫存積壓與損耗； 4.團隊管理：安排收貨、補貨人員的日常排班與培訓(xùn)，規(guī)范操作流程（如商品搬運、陳列標準），考核員工工作績效； 5.異常處理：處理收貨差異（如短少、破損）、補貨缺貨等問題，協(xié)調(diào)供應(yīng)商或門店其他部門解決，保障供應(yīng)鏈順暢。 二、任職要求 1.1-3年超市收貨、補貨或倉儲管理經(jīng)驗，熟悉超市商品流轉(zhuǎn)流程； 2.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售與庫存數(shù)據(jù)調(diào)整補貨策略；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，可高效安排團隊工作； 3.責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受高強度工作（如收貨高峰期），具備一定的抗壓能力； 4.熟練使用庫存管理系統(tǒng)（如ERP）及基礎(chǔ)辦公軟件，了解商品存儲、保鮮等基本知識，知曉食品安全相關(guān)法規(guī)。