1、負責(zé)大模型及智能體在公司內(nèi)外部的應(yīng)用落地,制定應(yīng)用層的產(chǎn)品策略和規(guī)劃;
2、了解AI相關(guān)技術(shù),對接技術(shù)團隊,確保產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性;
3、推動協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源,協(xié)同各團隊一起為上線效果負責(zé),并主導(dǎo)產(chǎn)品的運營,確保場景很好的在內(nèi)部業(yè)務(wù)用戶推廣和使用;
4、及時主動掌握行業(yè)最新動態(tài),對AI的可能性探索有熱情,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路。
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能力要求-硬性
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,計算機、統(tǒng)計學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè);
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察分析業(yè)務(wù)場景,構(gòu)建面向用戶的智能解決方案和產(chǎn)品模型;
3、對創(chuàng)新產(chǎn)品有獨特見解,在智能體搭建、知識問答、智能協(xié)作和chatbi等有落地經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用Axure、Xmind等設(shè)計工具,熟悉產(chǎn)品流程圖繪制以及產(chǎn)品需求文檔(PRD)及技術(shù)功能描述文檔的編寫;
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素質(zhì)要求-軟性
1、具備較好的邏輯思維、抽象能力和溝通表達能力;
2、主動思考,標準化輸出,積極推進,有探究精神
3、追求結(jié)果導(dǎo)向;
4、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的團隊管理及跨團隊協(xié)作能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-21 12:43:38
2077人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
