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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)理解、體會(huì)、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)管理方針原則、政策、策略，確保部門各項(xiàng)工作合法合規(guī)，掌控部門各項(xiàng)工作任務(wù)職能職責(zé)履行到位，努力完成公司確立的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)干部/員工人事管理，包括干部/員工檔案、考核、考察、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、升降、招聘、獎(jiǎng)懲、崗位工作安排設(shè)計(jì)與調(diào)動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的落實(shí)，監(jiān)督與管理； 4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理與糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)干部和員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇管理； 6、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)，激勵(lì)機(jī)制建設(shè)與維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)公司工作紀(jì)律與勞動(dòng)紀(jì)律管理與監(jiān)督； 8、負(fù)責(zé)部門基層單位與干部和員工教育培訓(xùn)與考核； 9、負(fù)責(zé)部門組織效能管理、工作價(jià)值管理、工作質(zhì)量管理、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律管理監(jiān)督檢查； 10、負(fù)責(zé)落實(shí)部門安全環(huán)保一崗雙責(zé)責(zé)任制； 11、負(fù)責(zé)積極參與企業(yè)管理，密切部門協(xié)作配合，及時(shí)積極主動(dòng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、支持、配合和幫助解決部門交叉工作的問題，共同努力，協(xié)作配合完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)以及相關(guān)各部門各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、計(jì)算機(jī)一級(jí)及以上熟練使用office及數(shù)據(jù)透視化分析； 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)