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每月12號發(fā)上月工資（準時發(fā)薪遇到節(jié)假日會提前或者退推遲） 工作內容： 一、崗位職責： ——儲備期間—— 1、門店輪崗實踐（3個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，通過崗位技能認證，同時完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務技能； 2、儲備站長培養(yǎng)（2個月），積極參加儲備站長培訓并完成管理自我、管理業(yè)務、管理團隊三個階段的檢核，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，具備獨立管理門店的能力并通過站長競聘； ——站長期間—— 1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本； 2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞； 3、負責前置倉運營數據的統(tǒng)計分析，通過數據診斷運營問題與提升運營效率； 4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營； 5、負責前置倉商品管理，把控商品質量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故； 6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等； 7、負責轄區(qū)用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率； 福利待遇： 1、提供工齡津貼、為員工繳納商業(yè)保險。 2、叮咚為直營站點，站長全部從一線崗晉升上來，發(fā)展空間大。 招聘要求： 1、25-35周歲，大專及以上學歷，能吃苦耐勞。 2、從業(yè)經歷：3年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、管理經驗：1年及以上一線人群團隊管理經驗 4、技能：熟練使用辦公軟件； 【各區(qū)域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員?！?