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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司制定業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成及成本管控； 2、進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包含對(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保業(yè)績(jī)生長(zhǎng)及用戶體驗(yàn)提升 3、全面主持前置倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)管理工作，配合總部的方案策略的實(shí)施，完成各項(xiàng)指令的上傳下達(dá)，按質(zhì)按量完成 4、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；及團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)，企業(yè)文化落地 5、保障員工操作合規(guī)性，確保員工對(duì)于商品貨位、品質(zhì)、服務(wù)、履約等相關(guān)操作到位； 6、具備一定的法律法規(guī)知識(shí)，溝通能力強(qiáng)，建立與維護(hù)政府、社區(qū)鄰里等關(guān)系，如公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等； 崗位要求： 1、年齡25-42歲 2、大專及以上學(xué)歷，具備1-2年以上大型快消品、互聯(lián)網(wǎng)、批發(fā)零售、商超行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（肯德基、必勝客、麥當(dāng)勞） 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)在運(yùn)營(yíng)過程中存在的問題并提出相應(yīng)的解決方案方法 4、具備良好的成本意識(shí)、用戶思維、主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)、激情樂觀、皮實(shí)抗壓能力強(qiáng) 5、具備快速反應(yīng)能力，積極響應(yīng)，積極解覺問題