職位描述
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職位描述:
1、根據(jù)公司需求協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試及跟進錄用流程;優(yōu)化招聘渠道,維護人才庫,提升招聘效率;
2、處理員工入轉調離職等手續(xù),相關系統(tǒng)的維護,員工出勤及假期管理等,及其它勞動糾紛,確保合規(guī)性;
3、協(xié)助制定培訓計劃,組織內外部培訓,跟蹤培訓效果;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助實施績效管理;
4、協(xié)助核算工資、社保、公積金等,確保準確性和時效性;調研行業(yè)薪酬水平,優(yōu)化公司薪酬福利體系;
5、參與制定和修訂人力資源相關制度(如考勤、績效等);推動HR流程優(yōu)化,提升工作效率;協(xié)助公司招投標項目資料的提供;
6、協(xié)助處理海外子公司前期籌建HR相關工作;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源管理相關工作經驗,大型設備行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道,如網絡招聘平臺、社交媒體、招聘會、內部招聘等;
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠有效地與各部門溝通和協(xié)作;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
6、接受短期出差,英語可作為工作語言;若還會西班牙語為加分項。
工作地點
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))常州-新北區(qū)天合光能西區(qū)(南門)
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常州
應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-28 05:31:47
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
