職位描述
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1 品質(zhì)標準與流程文件制定:根據(jù)客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織制定具體的品質(zhì)標準,以及制程與出貨的流程文件,保證品質(zhì)活動的正常進行
2 產(chǎn)品良率提升:依據(jù)公司及客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織各部門開展品質(zhì)提升活動,提高效率,降低成本
3 品質(zhì)異常的處理:針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常,以及客戶的品質(zhì)關(guān)注點,組織各部門進行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓 針對本部門員工對本崗位職責的知識需求,編制培訓文件,并組織培訓活動,提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進對策執(zhí)行效果,同時主導關(guān)聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
6 5M1E變更跟進:監(jiān)控產(chǎn)線制程變更情況,跟蹤5M1E變更相應的流程進度狀況,以及5M1E變更后的產(chǎn)品品質(zhì)保證
任職要求:
1、本科學歷及以上,5年以上消費電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
2、能承受一定的工作壓力;
3、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2 產(chǎn)品良率提升:依據(jù)公司及客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織各部門開展品質(zhì)提升活動,提高效率,降低成本
3 品質(zhì)異常的處理:針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常,以及客戶的品質(zhì)關(guān)注點,組織各部門進行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓 針對本部門員工對本崗位職責的知識需求,編制培訓文件,并組織培訓活動,提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進對策執(zhí)行效果,同時主導關(guān)聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
6 5M1E變更跟進:監(jiān)控產(chǎn)線制程變更情況,跟蹤5M1E變更相應的流程進度狀況,以及5M1E變更后的產(chǎn)品品質(zhì)保證
任職要求:
1、本科學歷及以上,5年以上消費電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
2、能承受一定的工作壓力;
3、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)歌爾泰克科技有限公司
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職位發(fā)布者
蘇瑾HR
歌爾股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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東方路玉清街歌爾電聲園
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
