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一、崗位概述
崗位名稱(chēng)：管理培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：人力資源、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈（采購(gòu)）等職能管理崗位
工作地點(diǎn)：南京、高淳、泰興
招聘人數(shù)：5人

二、核心職責(zé)（輪崗期間）
1、沉浸式輪崗學(xué)習(xí)：在1-2年內(nèi)，深入生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等核心部門(mén)進(jìn)行在崗實(shí)踐，全面了解公司運(yùn)營(yíng)流程與產(chǎn)品知識(shí)。
2、項(xiàng)目實(shí)踐賦能：參與部門(mén)的重點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，在導(dǎo)師指導(dǎo)下承擔(dān)具體工作任務(wù)，鍛煉解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。
3、文化融入與貢獻(xiàn)：主動(dòng)學(xué)習(xí)并踐行公司企業(yè)文化，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，快速融入組織，并成為企業(yè)文化的傳播者。
4、階段性總結(jié)與匯報(bào)：按期完成輪崗總結(jié)，展示學(xué)習(xí)成果與個(gè)人思考，并參與期末述職答辯。

三、任職資格要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀高校應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生；
必需：化學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)理工科背景；
優(yōu)先：同時(shí)擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等第二學(xué)位或相關(guān)證書(shū)（如CPA、CMA、人力資源管理師等）的復(fù)合型人才。
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力：
技術(shù)理解力：具備扎實(shí)的理工科知識(shí)基礎(chǔ)，能快速理解公司產(chǎn)品技術(shù)與生產(chǎn)工藝。
商業(yè)敏銳度：具備基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣。
通用潛力：出色的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)力及抗壓能力。
3、個(gè)人特質(zhì)：
具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)在不確定環(huán)境中工作，思維開(kāi)放，勇于創(chuàng)新。

四、我們?yōu)槟峁┑闹С?br />1、系統(tǒng)培養(yǎng)體系：
高管導(dǎo)師制：由公司高管及部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，提供一對(duì)一指導(dǎo)。
定制化輪崗：根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)與發(fā)展方向，設(shè)計(jì)個(gè)性化的輪崗路徑。
專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：提供涵蓋管理技能、專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)的系列賦能培訓(xùn)。
2、職業(yè)發(fā)展通道：
輪訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求、崗位空缺情況及個(gè)人意愿與潛質(zhì)，進(jìn)行雙向定崗匹配。
納入公司人才庫(kù)，享受優(yōu)先晉升和跨部門(mén)流動(dòng)機(jī)會(huì)。
3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：
提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
完善的福利保障（五險(xiǎn)一金、購(gòu)房免息借款、體檢、帶薪年假等）。
其他貼心福利（餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日關(guān)懷等）。