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1. 全面運營管理
   
   • 負責4S店日常運營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃，確保完成公司下達的銷售、售后等經(jīng)營指標
     
   • 組建高效團隊，進行員工招聘、培訓及績效管理，激發(fā)員工積極性1。
     
2. 市場營銷與客戶關系
   
   • 制定市場推廣策略，分析競爭對手，提升品牌知名度和市場占有率1。
     
   • 建立客戶關系管理系統(tǒng)，維護客戶滿意度，處理客戶投訴并提供個性化服務1。
     
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與資源管理
   
   • 協(xié)調(diào)各部門（如銷售、售后、市場）工作，確保業(yè)務流程高效運轉(zhuǎn)。
     
   • 管理庫存商品，定期盤點，優(yōu)化資源配置4s店
     
4. 團隊建設與人才培養(yǎng)
   
   • 組織全員培訓，建立人才梯隊，培養(yǎng)優(yōu)秀員工
     
   • 監(jiān)督下屬工作表現(xiàn)，進行績效考核1。
     
5. 外部關系維護
   
   • 與廠家、供應商及重要客戶保持良好關系，爭取資源支持1。
     
   • 參與區(qū)域市場調(diào)研，分析競品動態(tài)，優(yōu)化營銷方案4。
     

【任職要求】
1.須六年以上工作經(jīng)驗，且具有三年以上相關業(yè)務領域團隊管理工作經(jīng)驗；
2.身體健康，屬地經(jīng)驗優(yōu)先；
3.多品牌多崗位經(jīng)驗。豪華品牌新能源管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.具備豐富的汽車銷售和售后服務經(jīng)驗，了解汽車市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
5.具備卓越的領導才能，能夠帶領團隊達成銷售目標，處理各種復雜問題。
6.對所服務品牌有深厚的認識和忠誠度。
7.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與員工、客戶和供應商建立良好的關系。
【薪酬待遇】
月薪2-3w，綜合年總包收入25-35W