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鐳目公司財務(wù)部長崗位職責(zé) 職位名稱： 財務(wù)部長 直接上級： 總經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān) 直接下級： 財務(wù)經(jīng)理、會計主管、成本主管、財務(wù)BP等 全面負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營，通過精準(zhǔn)的財務(wù)管控、高效的資本運作和深入的業(yè)財融合，保障公司資產(chǎn)安全、提升盈利能力、支持戰(zhàn)略決策，成為業(yè)務(wù)部門最可信賴的合作伙伴。 一、財務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、中長期財務(wù)規(guī)劃及年度財務(wù)預(yù)算，確保與公司發(fā)展目標(biāo)一致。 2. 體系建設(shè)：建立、完善并統(tǒng)一推行三地統(tǒng)一的財務(wù)管理制度、會計核算體系、內(nèi)部控制與風(fēng)險管控制度。 3. 資本管理：負責(zé)公司資金籌劃與管理，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，控制資金成本，保障公司運營資金安全與高效。 4. 稅務(wù)籌劃：主導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)的同時，合理降低公司稅負。 二、財務(wù)核算與報告 1. 核算管理：確保三地所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算準(zhǔn)確、及時、合規(guī)，按時完成月度、季度、年度結(jié)賬及報表編制。 2. 財務(wù)分析：建立公司級財務(wù)分析模型，定期向總經(jīng)理及管理層提供經(jīng)營分析報告，揭示問題、發(fā)現(xiàn)機會，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 合規(guī)與審計：負責(zé)公司的內(nèi)外審計工作，確保財務(wù)報告的真實性、完整性，維護公司良好的銀企、稅企關(guān)系。 三、全面預(yù)算與成本控制 1. 預(yù)算管理：建立并推行全面預(yù)算管理體系，組織年度預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控、分析與調(diào)整。 2. 成本精算： · 與研發(fā)、生產(chǎn)部門協(xié)同，建立項目及產(chǎn)品的全成本核算模型，實現(xiàn)對人天、物料的精準(zhǔn)核算。 · 主導(dǎo)成本分析，識別成本節(jié)約機會，推動各部門降本增效，逐年提升產(chǎn)品毛利率。 3. 定價支持：為銷售部門的合同定價、投標(biāo)報價提供財務(wù)模型和利潤分析支持。 四、業(yè)務(wù)支持與風(fēng)險控制 1. 業(yè)務(wù)伙伴： · 向業(yè)務(wù)部門（銷售、研發(fā)、工程）派駐財務(wù)BP或提供深度支持，參與項目立項、合同評審、項目復(fù)盤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 · 協(xié)助業(yè)務(wù)部長進行業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo)的管理。 2. 風(fēng)險控制： · 建立合同財務(wù)風(fēng)險審核機制，識別并規(guī)避合同中的財務(wù)與稅務(wù)陷阱。 · 監(jiān)督采購流程，建立供應(yīng)商信用體系，防止腐敗，保障公司利益。 · 建立并監(jiān)控公司經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警體系。 五、團隊建設(shè)與部門管理 1. 團隊建設(shè)：負責(zé)財務(wù)團隊的招聘、培訓(xùn)、考核與梯隊建設(shè)，培養(yǎng)既懂財務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。 2. 部門協(xié)同：高效協(xié)同與組織部、銷售部、研發(fā)部、生產(chǎn)部等部門的工作，確保財務(wù)流程服務(wù)于業(yè)務(wù)。 【職位亮點】 · 核心角色：直接向總經(jīng)理匯報，是公司核心管理層成員，參與重大決策。 · 價值重塑：從“記賬先生”到“價值創(chuàng)造者”的轉(zhuǎn)型機會，深度賦能業(yè)務(wù)增長。 · 體系搭建：有機會在一家快速發(fā)展的科技公司，主導(dǎo)構(gòu)建先進的財務(wù)管理和內(nèi)控體系。 · 挑戰(zhàn)與成就：直面高科技企業(yè)復(fù)雜的項目成本核算、研發(fā)投入管理等核心挑戰(zhàn)，成就非凡職業(yè)價值。 【崗位職責(zé)】（對外發(fā)布精簡版） 1. 全面負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃及財務(wù)團隊管理工作。 2. 建立并完善公司財務(wù)管理體系、內(nèi)控體系及成本核算體系，確保財務(wù)合規(guī)與資產(chǎn)安全。 3. 負責(zé)公司全面的經(jīng)營分析，為管理層決策提供精準(zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告。 4. 深度參與業(yè)務(wù)經(jīng)營，通過財務(wù)BP模式支持研發(fā)、銷售、工程項目，驅(qū)動業(yè)務(wù)降本增效，實現(xiàn)利潤目標(biāo)。 5. 統(tǒng)籌公司資金運作，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，控制財務(wù)風(fēng)險。 【任職要求】 1. 基本條件： · 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，初級以上會計師職稱，CPA優(yōu)先。 · 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上科技/制造型企業(yè)財務(wù)負責(zé)人管理經(jīng)驗。 · 有跨地域（三地）財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力： · 精通項目及產(chǎn)品全成本核算，對研發(fā)費用資本化、人天成本核算有深刻理解。 · 具備出色的財務(wù)分析、預(yù)算管理和內(nèi)控體系建設(shè)能力。 · 熟悉投融資、資本運作及稅務(wù)籌劃。 · 熟練使用主流ERP系統(tǒng)及財務(wù)軟件。 3. 核心素質(zhì)： · 品格正直，原則性強：這是首要條件，敢于堅持財務(wù)底線，維護公司利益。 · 業(yè)務(wù)洞察力：能深刻理解業(yè)務(wù)，具備業(yè)財融合的思維和能力。 · 戰(zhàn)略思維：能站在公司全局角度思考財務(wù)問題。 · 溝通影響力：出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效影響業(yè)務(wù)部門負責(zé)人。 · 領(lǐng)導(dǎo)力：能帶領(lǐng)和賦能財務(wù)團隊，實現(xiàn)從核算型向價值創(chuàng)造型財務(wù)的轉(zhuǎn)型。 【我們能提供的】 · 具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇（年薪 超額利潤分享）。 · 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和決策空間。 · 積極向上、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化。 總結(jié)： 他/她必須能夠理解鐳目公司復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式，并將財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言和管理行動，成為公司在快速發(fā)展道路上最可靠的“壓艙石”和“導(dǎo)航儀”。