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崗位職責 銷售策略與計劃制定：協(xié)助銷售管理部部長制定銷售計劃和策略，確保銷售目標的實現(xiàn)。 團隊管理：組織并管理銷售團隊的日常工作，指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員，提高團隊的銷售技巧和業(yè)績。同時監(jiān)督銷售團隊的績效，定期進行數(shù)據(jù)分析和績效評估，提出改進銷售團隊績效的建議。 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)銷售團隊與其他部門的合作，確保銷售流程的順利進行，為銷售工作提供良好的內(nèi)部支持。 客戶關(guān)系維護：跟進重要客戶和大項目，提供銷售支持，解決問題并促進銷售進展。同時維護與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴并尋求解決方案。 工作匯報：定期向上級匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)和問題，提出改善銷售管理的建議，為上級決策提供依據(jù)。 合規(guī)管理：督促銷售團隊遵守銷售規(guī)范和公司政策，確保銷售活動的合規(guī)性，避免違規(guī)風(fēng)險。 其他工作：執(zhí)行上級交辦的其他工作任務(wù)，完成臨時安排的各項工作。 任職資格 學(xué)歷與專業(yè)：具備本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：至少 5 年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和市場動態(tài)，有相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者更佳。