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??【工作內(nèi)容】
1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目上勞務(wù)人員的招聘、入職面試培訓(xùn)及離職對接，員工關(guān)系維護(hù)管理、核對考勤、保險(xiǎn)工傷、宿舍管理等事務(wù)性工作及對接工作。
2.維系我公司與甲方及勞務(wù)員工友好關(guān)系；
3.搭建當(dāng)?shù)卣衅盖勒腺Y源，對接集團(tuán)總公司網(wǎng)招部招聘的人員對接并做入職看廠、崗前培訓(xùn)等；
4.維護(hù)勞務(wù)人員合同檔案、及時(shí)準(zhǔn)確更新勞務(wù)新入離職員工，花名冊對接總公司人力資源事業(yè)部，確保確?？记诤捅ｋU(xiǎn)及時(shí)增減員；
5.掌握一定的財(cái)務(wù)知識，能流暢跟用工單位及總公司人事及合作單位部門溝通，確保各種費(fèi)用及時(shí)結(jié)算，確保勞務(wù)員工工資按時(shí)發(fā)放；
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)保險(xiǎn)、勞動關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害；
7.具備處理勞動糾紛避免投訴、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力；
8.及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及異動情況，保證項(xiàng)目工作正常有序進(jìn)行。
??【職位要求】
1.有人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.持C證熟練掌握小車駕駛優(yōu)先；
3.熟練使用電腦辦公軟件，掌握溝通技巧，有一定協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)執(zhí)行力，敬崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
??薪資待遇：基礎(chǔ)工資2400（每年上調(diào)4-8%） 工齡50/年 滿勤100 績效工資1000 話補(bǔ)200 車補(bǔ)300 招聘獎(jiǎng)金（200-500/人） 長期項(xiàng)目分潤（0-3500） 過節(jié)福利 年終獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，綜合工資4000-9500，另有任務(wù)獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工福利等。
??工作時(shí)間：8:30-12：00，14:30-18:30（夏）；13:30-17:30（冬），上六休一可調(diào)休。
??工作地點(diǎn)：南通如東項(xiàng)目廠區(qū)等