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崗位職責(zé)：
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪、社區(qū)維護(hù)等方式，挖掘周邊盤客資源，維護(hù)客戶業(yè)主關(guān)系；
2、做好盤、客資源匹配，并通過居間談判促成交易；
3、與公司財(cái)務(wù)等部門互相配合， 協(xié)助處理交房、過戶等簽約流程。

薪資福利：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪5000（沒有任何考核可以直接拿到手的）＋租賃提成40%～50% /買賣20%～60%（新人也可以拿提成，無任何門檻和要求，即使只有幾百塊業(yè)績也能提） 提供住宿/住宿方案（當(dāng)天即可安排住宿）；

2、驚喜連連：解決住宿問題 各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 運(yùn)動(dòng)會(huì) 生日會(huì) 過節(jié)福利 帶薪旅游等；
3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力；
4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→分店老板。
5、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)；
6、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。

任職資格：
1、年齡在21-33周歲；大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，銷售專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
3、較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念。

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