南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定發(fā)債擔(dān)保業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)接城投平臺(tái)、金融機(jī)構(gòu)等客戶資源,拓展公司發(fā)債擔(dān)保業(yè)務(wù)市場,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2. 主導(dǎo)發(fā)債擔(dān)保項(xiàng)目全流程管理,包括對(duì)客戶的盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析等,撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果設(shè)計(jì)合理的擔(dān)保方案。
3. 負(fù)責(zé)與債券發(fā)行相關(guān)的各方機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),包括券商、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等,推動(dòng)債券發(fā)行及擔(dān)保業(yè)務(wù)的順利開展。
4. 對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,跟蹤企業(yè)經(jīng)營狀況和債券兌付情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)處置建議,形成風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告。
5. 開拓和維護(hù)與發(fā)債擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道資源,建立良好的合作關(guān)系,包括地方政府融資平臺(tái)、各類企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)等。
任職要求:
1. 年齡 45 周歲及以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備不少于 3 年知名券商、投行、大型擔(dān)保公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷,至少參與或主導(dǎo)過 1 個(gè)企業(yè) / 公司債券擔(dān)保服務(wù)項(xiàng)目。
3. 熟悉債券市場運(yùn)作機(jī)制、發(fā)債擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
4. 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和判斷能力,能夠?qū)蛻舻呢?cái)務(wù)狀況和信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。
5. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效對(duì)接各方機(jī)構(gòu)和客戶,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西格碼大廈
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產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)(食品) 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京青禾谷倉科技有限公司
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財(cái)富管理總監(jiān)(常州新設(shè)營業(yè)部) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限國泰君安證券股份有限公司江蘇分公司
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商品采銷總監(jiān)(家電3C) 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司
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部門/事業(yè)部管理 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宿遷禹豪企業(yè)管理服務(wù)有限公司
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制造總監(jiān) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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數(shù)字辦總監(jiān)/數(shù)字辦專員 面議1年以上 本科中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司南京市分公司收展?fàn)I銷服務(wù)部

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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
