職位描述
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崗位職責(zé):
一、人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合總部要求制定、執(zhí)行與之相匹配的人力資源規(guī)劃、政策和流程。
二、組織發(fā)展:參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整,落實(shí)提升組織效能。
三、人才戰(zhàn)略:在總部統(tǒng)一精神的指導(dǎo)下,規(guī)劃公司人才梯隊(duì)建設(shè),確保關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備和繼任計(jì)是。
四、人力資源六大模塊的落地執(zhí)行,對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果負(fù)責(zé)。
五、企業(yè)文化宣傳:企業(yè)文化的堅(jiān)定守護(hù)者,傳導(dǎo)者
任職要求:
一、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、3年以上中大型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
三、精通人力資源各模塊,熟練掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)
一、人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合總部要求制定、執(zhí)行與之相匹配的人力資源規(guī)劃、政策和流程。
二、組織發(fā)展:參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整,落實(shí)提升組織效能。
三、人才戰(zhàn)略:在總部統(tǒng)一精神的指導(dǎo)下,規(guī)劃公司人才梯隊(duì)建設(shè),確保關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備和繼任計(jì)是。
四、人力資源六大模塊的落地執(zhí)行,對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果負(fù)責(zé)。
五、企業(yè)文化宣傳:企業(yè)文化的堅(jiān)定守護(hù)者,傳導(dǎo)者
任職要求:
一、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、3年以上中大型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
三、精通人力資源各模塊,熟練掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))祖名豆制品股份有限公司-東門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳先生/..HR
祖名豆制品股份
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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www.chinazuming.cn
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3年以上
大專
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
