應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 制定并保持更新崗位職責、崗位說明書及工作標準，確保職責清楚分工明確，負責對員工進行專業(yè)培訓。
2. 制定科室內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程，為科室正常工作提供依據(jù)
3. 制定煉鐵廠內(nèi)部績效考核標準，建立激勵、約束機制，并根據(jù)考核標準對員工進行提升。
4. 制定并實施煉鐵廠內(nèi)部員工培訓計劃，為員工提供綜合業(yè)務技能培訓、指導。
5. 建立健康、積極的團隊文化，提高內(nèi)部凝聚力，營造良好的工作氛
6. 制訂煉鐵廠內(nèi)部工作計劃，確保實現(xiàn)工作目標。
7. 建立合理、高效的生產(chǎn)管理體系，不斷優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率
8. 監(jiān)督、跟進車間作業(yè)計劃執(zhí)行情況、保證車間作業(yè)計劃得到有效執(zhí)行
9. 協(xié)調(diào)各車間能源的使用，以確保能耗降低
要求
1. 大專以上學歷，有5年以上爐長工作經(jīng)驗且工程師3年以上
2. 具備較強的管理能力，善于溝通，學習能力強，工作認真負責
3. 熟知煉鐵廠各生產(chǎn)工序流程，具備對技術操作，生產(chǎn)指標分析有獨立的見解
4. 具備對煉鐵廠各個工序突發(fā)事故的處理能力
2. 制定科室內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程，為科室正常工作提供依據(jù)
3. 制定煉鐵廠內(nèi)部績效考核標準，建立激勵、約束機制，并根據(jù)考核標準對員工進行提升。
4. 制定并實施煉鐵廠內(nèi)部員工培訓計劃，為員工提供綜合業(yè)務技能培訓、指導。
5. 建立健康、積極的團隊文化，提高內(nèi)部凝聚力，營造良好的工作氛
6. 制訂煉鐵廠內(nèi)部工作計劃，確保實現(xiàn)工作目標。
7. 建立合理、高效的生產(chǎn)管理體系，不斷優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率
8. 監(jiān)督、跟進車間作業(yè)計劃執(zhí)行情況、保證車間作業(yè)計劃得到有效執(zhí)行
9. 協(xié)調(diào)各車間能源的使用，以確保能耗降低
要求
1. 大專以上學歷，有5年以上爐長工作經(jīng)驗且工程師3年以上
2. 具備較強的管理能力，善于溝通，學習能力強，工作認真負責
3. 熟知煉鐵廠各生產(chǎn)工序流程，具備對技術操作，生產(chǎn)指標分析有獨立的見解
4. 具備對煉鐵廠各個工序突發(fā)事故的處理能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：連云港贛榆區(qū)連云港贛榆區(qū)江蘇鑌鑫鋼鐵集團生活區(qū)
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職位發(fā)布者
李明會HR
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省連云港市贛榆區(qū)柘汪鎮(zhèn)臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)嵐山大道69號
