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職位描述 全面負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)輸管理工作，管理區(qū)域運(yùn)輸承運(yùn)商，對(duì)運(yùn)輸指標(biāo)、成本優(yōu)化及客戶(hù)體驗(yàn)負(fù)責(zé)，同時(shí)保障運(yùn)輸各項(xiàng)規(guī)劃和重點(diǎn)工作的落地 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)下屬各作業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)能力的提升； 2、建立并落實(shí)區(qū)域基層培訓(xùn)計(jì)劃，確保總部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及作業(yè)指導(dǎo)要求的及時(shí)貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)輸各項(xiàng)運(yùn)輸成本的分析及監(jiān)控，確保運(yùn)輸服務(wù)時(shí)效及質(zhì)量，并對(duì)本區(qū)域及區(qū)域互動(dòng)運(yùn)輸過(guò)程出現(xiàn)的各類(lèi)異常問(wèn)題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決，對(duì)本區(qū)域運(yùn)輸管理KPI結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域承運(yùn)商管理,包括承運(yùn)商評(píng)估引進(jìn)、承運(yùn)商考核,促進(jìn)承運(yùn)商服務(wù)質(zhì)量提升,維持良好的合作關(guān)系； 5、新建大倉(cāng)的業(yè)務(wù)支持。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)管理區(qū)域的新建大倉(cāng)提供業(yè)務(wù)支持，包括同采購(gòu)一起尋找能勝任業(yè)務(wù)要求的承運(yùn)商，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)施流程，系統(tǒng)等各方面的培訓(xùn)，確保新建大倉(cāng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 職位要求 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)實(shí)際的運(yùn)輸業(yè)務(wù)，有處理運(yùn)輸業(yè)務(wù)問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉運(yùn)輸業(yè)務(wù)的成本結(jié)構(gòu)，能夠通過(guò)管理和技術(shù)手段不斷優(yōu)化運(yùn)輸成本； 3、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)工作； 4.、具有常溫和冷鏈運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5.、有優(yōu)秀的自控力和抗壓能力，溝通能力，數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。