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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等工作；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策與制度；
- 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
- 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 持有一級(jí)/高級(jí)人力資源管理師證書(shū)，具備扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)；
- 具有2年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和責(zé)任心；
- 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)