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該崗位為自招,非外包


工作內(nèi)容:

1、負責公司內(nèi)部和合作企業(yè)的人力招聘統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及供應商開發(fā)維護工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘目標；匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定招聘計劃。

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司及合作企業(yè)的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，跟蹤好求職信息及時達成交付。

5、搜集簡歷進行分類、篩選，安排面試，對應聘者進行初步面試(初試)考核，出具有效綜合評價意見。

6、組織相關用人部門協(xié)助完成復試工作，確保面試工作及時開展及目標通過率的達標以及考核結果符合崗位要求。

7、招聘費用的申請、匯總和匯報。

8、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告，及時改善招聘不足。

9、定期與同行招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用優(yōu)化方式，提高招聘活動效率。

10、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

11、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

12、具備靈活的現(xiàn)場應變能力，對于市場開拓具有敏銳洞察力及較強的公關社交能力及談判能力；

13、具備較強的工作能力和執(zhí)行力，善溝通，親和力佳；

14、具有良好的團隊合作精神和事業(yè)進取心，協(xié)助部門達成團隊目標；


時間:8:30-17:30,周末雙休,繳納五險一金；

待遇面議、底薪 提成 獎金