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1、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)，合同處理和檔案管理； 2、員工資料及信息的收集與系統(tǒng)維護(hù)（HR名才系統(tǒng)）； 3、每月能獨(dú)立完成考勤制作、假單收集審核及其他日常相關(guān)考勤事宜的處理； 4、負(fù)責(zé)深圳地區(qū)員工合同處理和檔案管理，及外區(qū)蓋章協(xié)助； 5、協(xié)助支持深圳辦公平臺(tái)行政事務(wù)，含印章管理； 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3-4年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使用過HR系統(tǒng)，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通能力以及應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)高，有較好的抗壓能力； 3、 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)； 4、 服從工作安排，保質(zhì)保量的按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。