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1、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理，組織編制中長(zhǎng)期事業(yè)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。策劃公司事業(yè)計(jì)劃的編制方法和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司對(duì)接政府相關(guān)部門公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)管理，協(xié)助開展黨支部建設(shè)及黨建經(jīng)營(yíng)課題工作；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展，圍繞科技服務(wù)輸出（KD生產(chǎn)裝備線出口、對(duì)外試驗(yàn)承接、對(duì)外研發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)幫扶承接等）開展項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)；
4、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司KPI體系構(gòu)建、決議事項(xiàng)督辦、執(zhí)行監(jiān)控、職能考核等運(yùn)營(yíng)管理工作及公司體系統(tǒng)籌管理工作；
5、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司人力資源管理，主要開展人才招聘、入職培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、人事管理工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接?xùn)|風(fēng)柳汽相關(guān)部門開展對(duì)內(nèi)降本、對(duì)外創(chuàng)收相關(guān)業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商日常管理、評(píng)價(jià)，根據(jù)龍行工程項(xiàng)目開展需要拓展對(duì)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)。