職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 制定并實施公司整體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度目標至各區(qū)域及團隊,統(tǒng)籌資源分配與進度管控;
- 監(jiān)控市場動態(tài)及競品分析,定期輸出行業(yè)趨勢報告,為產(chǎn)品迭代與營銷策略調(diào)整提供建議;
- 管理20人以上銷售團隊,制定績效考核方案并推動落地,通過培訓(xùn)輔導(dǎo)提升團隊專業(yè)能力與業(yè)績達成率;
- 分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程,建立標準化SOP體系,持續(xù)提升運營效率與客戶滿意度;
- 定期向高管層匯報經(jīng)營狀況,參與公司級決策會議,提出業(yè)務(wù)增長建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備敏銳的商業(yè)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用Excel/PPT進行數(shù)據(jù)建模及可視化呈現(xiàn);
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能在多線工作中保持高效執(zhí)行力;
- 掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識,了解CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮;
- 具備高度責任心與結(jié)果導(dǎo)向思維,過往業(yè)績需體現(xiàn)個人領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作成果;
- 能適應(yīng)階段性出差安排,持有C1駕照且具備獨立駕駛能力者優(yōu)先錄用。
- 制定并實施公司整體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,分解年度目標至各區(qū)域及團隊,統(tǒng)籌資源分配與進度管控;
- 監(jiān)控市場動態(tài)及競品分析,定期輸出行業(yè)趨勢報告,為產(chǎn)品迭代與營銷策略調(diào)整提供建議;
- 管理20人以上銷售團隊,制定績效考核方案并推動落地,通過培訓(xùn)輔導(dǎo)提升團隊專業(yè)能力與業(yè)績達成率;
- 分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程,建立標準化SOP體系,持續(xù)提升運營效率與客戶滿意度;
- 定期向高管層匯報經(jīng)營狀況,參與公司級決策會議,提出業(yè)務(wù)增長建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備敏銳的商業(yè)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用Excel/PPT進行數(shù)據(jù)建模及可視化呈現(xiàn);
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能在多線工作中保持高效執(zhí)行力;
- 掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識,了解CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮;
- 具備高度責任心與結(jié)果導(dǎo)向思維,過往業(yè)績需體現(xiàn)個人領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作成果;
- 能適應(yīng)階段性出差安排,持有C1駕照且具備獨立駕駛能力者優(yōu)先錄用。
工作地點
地址:六安金安區(qū)祥源廣場-A座22F
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職位發(fā)布者
HR
祥源控股
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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3年以上
本科
2026-01-21 12:52:45
2279人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
