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1.全面統(tǒng)籌河南片區(qū)各項(xiàng)目公司（覆蓋3個(gè)地市5個(gè)項(xiàng)目）的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程與差異化實(shí)施方案；
2.主導(dǎo)一線技術(shù)崗位的招聘，牽頭片區(qū)校招工作并完成年度校招任務(wù)；
3.搭建片區(qū)技能培訓(xùn)體系，配合國(guó)家職業(yè)技能鑒定要求；
4.牽頭片區(qū)年度組織診斷與人事調(diào)整（含梯隊(duì)盤(pán)點(diǎn)、輪崗計(jì)劃）；
5.落地總部企業(yè)文化在片區(qū)的本土化實(shí)踐。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HRBP或人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年環(huán)保/電力/制造業(yè)多廠區(qū)或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，有垃圾焚燒、固廢處理、新能源等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.地域要求：熟悉河南省勞動(dòng)法規(guī)及用工環(huán)境，能適應(yīng)高頻出差（覆蓋河南3-5個(gè)地市）。