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市區(qū)及下縣就近安排

二、【崗位要求】

1.初中及以上學(xué)歷

2.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，能服從公司調(diào)動者優(yōu)先。

3.可接受本科大四應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生。

三、【薪酬福利】

平均薪資4000-6000

1、薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 部門利潤抽成獎金 績效獎金基數(shù) ）

2、五險、各類全薪假期（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）

3、入職滿1年除工齡獎外還可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；

4、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；

5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；

6、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；

7、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼；

四、【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。

2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。

3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。

4.負(fù)責(zé)上門客戶的提貨，辦單，進行派送單據(jù)、打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。

五、【崗位定位】

公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。

六、【晉升機制】：

五個月后，根據(jù)個人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲備經(jīng)理競聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；

1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）

2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）

3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

七、【面試事宜】

1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時間。

八、【溫馨提示】

1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。

2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。

原標(biāo)題：《任丘德邦誠聘物流專員》