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職位描述：
1.負(fù)責(zé)持續(xù)完善事業(yè)部培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，確定培訓(xùn)規(guī)則；
2.結(jié)合終端銷售的培訓(xùn)需求申請，制訂培訓(xùn)計劃且實施培訓(xùn)，對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行督查；
3.組織指導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)的組織與實施工作;
4.組織設(shè)定、收集和跟進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化落實指標(biāo)，如新員工留存率、成交率、人均銷售額等經(jīng)營管理指標(biāo);
5.實時梳理收集市場情況，并制定出正確的方法指導(dǎo)終端銷售以達(dá)成銷售目標(biāo);

任職要求
1、本科以上學(xué)歷，暖通、制冷相關(guān)專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上耐用消費品或家電類產(chǎn)品市場培訓(xùn)工作經(jīng)驗，35歲以下。
3、熟悉家用中央空調(diào)（家用電器類產(chǎn)品）行業(yè)銷售特點，具備一定的培訓(xùn)策劃、組織、授課基本能力。
4、愛崗敬業(yè)，具備良好的人際溝通能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、客戶服務(wù)意識和團隊合作精神；自我驅(qū)動力強、積極主動、勤奮踏實；有較強的親和力。