職位描述
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區(qū)域銷售支撐總監(jiān)
年薪20萬-35萬 上不封頂·股票期權(quán)·團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥
五險(xiǎn)一金·雙休·帶薪年假·餐補(bǔ)·節(jié)日福利·高端培訓(xùn),送鄭大商學(xué)院讀書
任職要求:
1. 有ToC行業(yè)市場營銷、經(jīng)營企劃、市場支持、戰(zhàn)略管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的宏觀視野、市場導(dǎo)向意識和商業(yè)敏感性,能站在企業(yè)總體經(jīng)營的角度思考問題,觀察思考敏銳,思路開闊靈活清晰
3. 具備良好的獨(dú)立思考和工作推進(jìn)能力,包括工作安排、策劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)等
4. 具備抗壓能力:直面客戶拒絕、市場競爭、團(tuán)隊(duì)0-1
加分項(xiàng):
1.保險(xiǎn)產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先
2.領(lǐng)導(dǎo)過適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的人員,組成的銷售隊(duì)伍優(yōu)先
職責(zé):
1.組建銷售隊(duì)伍
2.輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高人均產(chǎn)能,完成業(yè)績目標(biāo)
3.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化,戰(zhàn)略落地
4.員工關(guān)懷與文化建設(shè),提高滿意度與忠誠度
5.業(yè)務(wù)支持
核心考核指標(biāo) :
1.團(tuán)隊(duì)人數(shù)與單產(chǎn)
2.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況
3.人員穩(wěn)定性
年薪20萬-35萬 上不封頂·股票期權(quán)·團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥
五險(xiǎn)一金·雙休·帶薪年假·餐補(bǔ)·節(jié)日福利·高端培訓(xùn),送鄭大商學(xué)院讀書
任職要求:
1. 有ToC行業(yè)市場營銷、經(jīng)營企劃、市場支持、戰(zhàn)略管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的宏觀視野、市場導(dǎo)向意識和商業(yè)敏感性,能站在企業(yè)總體經(jīng)營的角度思考問題,觀察思考敏銳,思路開闊靈活清晰
3. 具備良好的獨(dú)立思考和工作推進(jìn)能力,包括工作安排、策劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)等
4. 具備抗壓能力:直面客戶拒絕、市場競爭、團(tuán)隊(duì)0-1
加分項(xiàng):
1.保險(xiǎn)產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先
2.領(lǐng)導(dǎo)過適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的人員,組成的銷售隊(duì)伍優(yōu)先
職責(zé):
1.組建銷售隊(duì)伍
2.輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高人均產(chǎn)能,完成業(yè)績目標(biāo)
3.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)優(yōu)化,戰(zhàn)略落地
4.員工關(guān)懷與文化建設(shè),提高滿意度與忠誠度
5.業(yè)務(wù)支持
核心考核指標(biāo) :
1.團(tuán)隊(duì)人數(shù)與單產(chǎn)
2.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況
3.人員穩(wěn)定性
工作地點(diǎn)
地址:南陽宛城區(qū)南陽宛城區(qū)建設(shè)東路與建設(shè)中路交叉口
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭女士HR
河南省組織細(xì)胞庫
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
-
私營·民營企業(yè)
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中原區(qū)化工路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-21 09:22:32
806人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
