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一、崗位職責(zé) 1、工藝文件編制與優(yōu)化：負(fù)責(zé)減速機(jī)包裝工藝文件的編制，如包裝作業(yè)指導(dǎo)書、控制計劃、PFMEA（潛在失效模式及影響分析） 等，確保工藝文件的準(zhǔn)確性和可操作性。 2、工裝與設(shè)備管理：設(shè)計包裝工裝，提出設(shè)備及工具、量具的選型建議，并參與設(shè)備、工裝的安裝調(diào)試驗收工作。 3、包裝產(chǎn)線規(guī)劃與改進(jìn)：參與包裝產(chǎn)線方案設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品特點、生產(chǎn)規(guī)模和工藝要求，合理規(guī)劃產(chǎn)線布局和物流路線，組織相關(guān)人員對產(chǎn)線方案進(jìn)行評審和實施。 二、任職資格 1、基本要求：年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：3年以上一線品牌工業(yè)品包裝工藝工作經(jīng)驗，熟悉先進(jìn)包裝工藝。 3、能力素質(zhì)：熟練使用Creo、UG、CAD等設(shè)計繪圖軟件，具備超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問題解決能力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高； （2）年度績效獎金：貢獻(xiàn)越大收入越高； （3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊的獎勵； （4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動等； （5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團(tuán)隊獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起 2、更好的發(fā)展 （1）國家重點“小巨人”企業(yè)； （2）浙江省重點企業(yè)研究院； （3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產(chǎn)區(qū) 5星生活區(qū) 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州； （2）第九個國家經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)； （3）交通：蕭山國際機(jī)場、杭州火車東站、杭州地鐵7號線19號線等。 ——青年向往之城