HRBP（鋰電池公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
面議
宿州
3年以上
本科
宿州
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-02-08 13:42:51
2212人關(guān)注
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)放心投遞
崗位職責(zé):
1. 在鋰電池公司從事過的經(jīng)歷；
2. 熟悉根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，計(jì)算各模塊團(tuán)隊(duì)人員合適配置（考慮模型和項(xiàng)目進(jìn)度重疊）；
3. 熟悉對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)各部門對(duì)應(yīng)的技術(shù)攻關(guān)難題，具備對(duì)應(yīng)專項(xiàng)人脈資源；
4. 能夠熟練協(xié)助各部門進(jìn)行部門內(nèi)文化氛圍提升，跨部門文化協(xié)作融合；
5. 定期進(jìn)行干部盤點(diǎn)，能夠熟練與各部門一把手溝通團(tuán)隊(duì)A/B角的培養(yǎng)；
6. 持續(xù)做好大學(xué)生培養(yǎng)的跟蹤機(jī)制保障；
7. 具備協(xié)助支持的各部門從目前的戰(zhàn)略階段10--戰(zhàn)略階段100的戰(zhàn)略支撐突破規(guī)劃（包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，主線流程設(shè)置，角色定位變更，資源補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)缺供給等）；
任職要求:
1.學(xué)歷本科（專升本，自考本，成人本，不要投簡(jiǎn)歷）；
2.年齡偏年輕一點(diǎn)；
開發(fā)部門HRBP崗
其他:
1.包吃??；
2.全額社保和公積金；
3.港股上市企業(yè)，7萬人規(guī)模；
4.奇瑞汽車（得壹能源），安徽省控股的國(guó)企
4.預(yù)算8-20萬，看最近一年工資流水，offer審批卡漲幅10%內(nèi)；
1. 在鋰電池公司從事過的經(jīng)歷；
2. 熟悉根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，計(jì)算各模塊團(tuán)隊(duì)人員合適配置（考慮模型和項(xiàng)目進(jìn)度重疊）；
3. 熟悉對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)各部門對(duì)應(yīng)的技術(shù)攻關(guān)難題，具備對(duì)應(yīng)專項(xiàng)人脈資源；
4. 能夠熟練協(xié)助各部門進(jìn)行部門內(nèi)文化氛圍提升，跨部門文化協(xié)作融合；
5. 定期進(jìn)行干部盤點(diǎn)，能夠熟練與各部門一把手溝通團(tuán)隊(duì)A/B角的培養(yǎng)；
6. 持續(xù)做好大學(xué)生培養(yǎng)的跟蹤機(jī)制保障；
7. 具備協(xié)助支持的各部門從目前的戰(zhàn)略階段10--戰(zhàn)略階段100的戰(zhàn)略支撐突破規(guī)劃（包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，主線流程設(shè)置，角色定位變更，資源補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)缺供給等）；
任職要求:
1.學(xué)歷本科（專升本，自考本，成人本，不要投簡(jiǎn)歷）；
2.年齡偏年輕一點(diǎn)；
開發(fā)部門HRBP崗
其他:
1.包吃??；
2.全額社保和公積金；
3.港股上市企業(yè)，7萬人規(guī)模；
4.奇瑞汽車（得壹能源），安徽省控股的國(guó)企
4.預(yù)算8-20萬，看最近一年工資流水，offer審批卡漲幅10%內(nèi)；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：宿州碭山縣碭山站得壹能源
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國(guó)有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號(hào)
