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崗位職責(zé)：
1、企業(yè)治理支持：參與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，牽頭完善 “三重一大” 決策機制，推動公司股東會、董事會等治理體系權(quán)責(zé)劃分與效能優(yōu)化；
2、核心法務(wù)保障：為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提供全流程法務(wù)支持，起草、審核各類經(jīng)營合同等法律文書，參與重要業(yè)務(wù)談判并提供法律建議；
3、國企管理適配：依據(jù)國有企業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助規(guī)范國有資產(chǎn)處置、關(guān)聯(lián)交易等行為，參與制定符合國企特性的內(nèi)部管理規(guī)則；
4、風(fēng)險控制實施：聚焦業(yè)務(wù)全流程法律風(fēng)險識別與防控，針對合同履行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立風(fēng)險預(yù)警機制，降低企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險；
5、糾紛爭議處理：牽頭處理企業(yè)各類法律糾紛，參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟活動，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；
6、制度體系建設(shè)：圍繞企業(yè)治理、業(yè)務(wù)運營等需求，完善企業(yè)內(nèi)部法務(wù)管理制度和工作流程，提升法務(wù)管理規(guī)范化水平；
7、外部法律協(xié)調(diào)：對接司法機關(guān)、監(jiān)管部門等外部單位，協(xié)調(diào)處理涉企法律事務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；
2、3年以上法務(wù)、風(fēng)險控制相關(guān)工作經(jīng)驗，具備法務(wù)、風(fēng)險控制、企業(yè)治理等工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部制度全流程管理者優(yōu)先，具備國有企業(yè)或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、持有法律職業(yè)資格證書；
4、熟悉《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等國有企業(yè)經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)監(jiān)管政策及“三重一大”決策制度等國企治理規(guī)則。具備較強的法律文書起草、審核、爭議解決、糾紛處理的能力，能獨立完成公司章程、投資協(xié)議起草工作；
5、具備出色的風(fēng)險識別、分析和評估能力，能精準(zhǔn)判斷潛在風(fēng)險并提出有效應(yīng)對措施；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判技巧，能有效對接企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)和外部合作單位；
7、具備扎實的企業(yè)治理理論基礎(chǔ)，熟悉國有企業(yè)制度體系建設(shè)邏輯。