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崗位職責：

1.數(shù)據(jù)處理：采集、清洗、整合多源數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)質量。對接產(chǎn)品團隊，明確分析需求，從多源數(shù)據(jù)中提取所需信息，并進行數(shù)據(jù)存儲。
2.分析建模：運用統(tǒng)計方法與算法（如回歸、聚類）挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律，構建預測或優(yōu)化模型。根據(jù)業(yè)務目標選擇合適算法進行數(shù)據(jù)建模。
3.結果輸出：通過報表、可視化圖表或報告呈現(xiàn)分析結論，提供可落地的業(yè)務決策建議、算法等文檔，指導業(yè)務開發(fā)實現(xiàn)模型，算法，做到業(yè)務落地。
4.模型迭代：監(jiān)控模型效果，根據(jù)業(yè)務反饋與數(shù)據(jù)變化優(yōu)化算法及分析方案。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：需要掌握統(tǒng)計學、概率論、數(shù)據(jù)分析等基礎知識。掌握至少一門高級編程語言，如Java、C/C 、Python等,可編程提煉海量數(shù)據(jù)中的關鍵數(shù)據(jù)并可視化。
3、邏輯思維能力：邏輯思維能力強，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，以及數(shù)據(jù)的準確性。
4、溝通能力：溝通能力要強，能清晰的闡述自己觀點，能夠清晰地表達數(shù)據(jù)分析的目的、過程、結果和意義。
5、團隊協(xié)作能力：能夠與團隊成員緊密合作，共同推進數(shù)據(jù)分析項目的實施。
6、學習能力和自驅力：自主可控自驅動，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，多層次多維度進行數(shù)據(jù)分析論證，不斷提升自己專業(yè)技能。

**招聘26屆同學，最好可以提前實習