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招聘要求：
- 產(chǎn)品戰(zhàn)略：制定年度產(chǎn)品規(guī)劃與營銷策略，確保與品牌目標和市場趨勢同頻共振；撰寫季度產(chǎn)品故事并向產(chǎn)品設計團隊提供完整素材包。
- 市場洞察：開展消費者調研與市場分析，為產(chǎn)品組合與機會決策提供支持；將趨勢數(shù)據(jù)與品牌基因轉化為清晰可行的洞察見解。
- 產(chǎn)品定位：明確核心產(chǎn)品賣點，確保全渠道品牌信息傳遞的一致性。
- 整合營銷傳播：策劃并推進跨渠道營銷活動，傳遞統(tǒng)一的品牌信息。
- 新品上市：協(xié)調上市計劃，統(tǒng)籌研發(fā)、銷售與營銷團隊協(xié)作，同時監(jiān)測市場表現(xiàn)與反饋。
- 生命周期管理：根據(jù)市場與消費者反饋優(yōu)化產(chǎn)品內容，延長產(chǎn)品生命力；識別長效故事線與產(chǎn)品品類，為產(chǎn)品組合調整提供建議。
- 社交品牌聲量：建立并維護所有社交平臺及合作觸點中統(tǒng)一的品牌語調。
- 預算與績效評估：高效配置資源，評估活動效果，持續(xù)優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗： 5年以上產(chǎn)品/營銷相關經(jīng)驗，有成功新品上市案例。
2. 洞察力：敏銳的市場和用戶洞察，能將趨勢轉化為商業(yè)機會。
3. 策略與敘事：擅長制定營銷策略并打造吸引人的產(chǎn)品故事。
4. 執(zhí)行力：能高效推動跨部門協(xié)作，管理項目并優(yōu)化預算。
5. 特質：結果導向，對數(shù)據(jù)敏感，具備出色的溝通能力。