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招聘崗位：平安貸后催收客服專(zhuān)員（入職繳納五險(xiǎn)一金）
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)官方電話，短信，微信的方式與房抵，車(chē)抵，信貸客戶聯(lián)系，提醒賬單到期，按時(shí)還款，不帶銷(xiāo)售性質(zhì)
2.引導(dǎo)客戶及時(shí)，正確的繳納逾期應(yīng)還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人征信。并登記與客戶的溝通情況，及時(shí)獲取與更新客戶的相關(guān)信息。
3.針對(duì)逾期不良客戶建立良好關(guān)系，修復(fù)信息，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以談判官的思維了解客戶近期的資金規(guī)劃并提供合理建議和相關(guān)還款解決方案，提高績(jī)效考核指標(biāo)。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.年齡22-35周歲(1987年以后)
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科入職定級(jí)1.2
3.口齒清晰，普通話流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進(jìn)，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好，無(wú)逾期等不良記錄
7.曾在平安任職有再入司時(shí)間限制
崗位薪資：
1.無(wú)責(zé)底薪： 本科無(wú)責(zé)底薪3450元，定級(jí)1.2，大專(zhuān)無(wú)責(zé)底薪2850元。
2.調(diào)薪機(jī)制：半年一次調(diào)薪，機(jī)會(huì)均等，績(jī)效需達(dá)前20%或40%，檔位分別是3450元，4050元，5150元，6250元（無(wú)責(zé)底薪）
3.高額績(jī)效：績(jī)效2500一個(gè)檔，分為5檔，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)及合規(guī)多維度績(jī)效考核，一般能達(dá)到3檔左右，綜合績(jī)效5000-15000元不等，能者居上，綜合薪資平均到手8000 （稅后）
4.綜合工資=無(wú)責(zé)底薪 高額績(jī)效 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 其他福利補(bǔ)貼，年均薪10w-15w（真實(shí)）
工作時(shí)間：
1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是掙錢(qián)與休息就像魚(yú)與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清場(chǎng))
2.月休4天，調(diào)休制
3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)度，注意合規(guī)意識(shí)。
福利待遇
1.集團(tuán)正式編制員工，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（社保足額繳納，公積金繳納比例10%）
2.轉(zhuǎn)正后繳補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，滿一年繳企業(yè)年金，即六險(xiǎn)二金
3.入職當(dāng)天開(kāi)始算薪，新員工統(tǒng)一安排帶薪崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)（一到兩周），后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
4.法定節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)：4460元
5.年終獎(jiǎng)：1W-3W
6.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問(wèn)，重疾，婚慶，防暑降溫補(bǔ)貼，帶薪年假，產(chǎn)假等），每年免費(fèi)體檢，每月團(tuán)建，每周工會(huì)活動(dòng)（免費(fèi)健身，游泳，觀影，手工等 ）
7.完善的晉升制度，多元培訓(xùn)，多向發(fā)展，貸后客服專(zhuān)員崗條線，后線人事崗，培訓(xùn)講師崗，品質(zhì)合規(guī)崗，數(shù)據(jù)支持崗，機(jī)會(huì)均等