電商運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)員
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
作為企優(yōu)托集團(tuán)重點(diǎn)投資項(xiàng)目,一網(wǎng)推網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司依托企優(yōu)托集團(tuán) 12 年行業(yè)積淀,在蘇州互聯(lián)網(wǎng)圈樹(shù)立了良好口碑,業(yè)務(wù)線(xiàn)覆蓋互聯(lián)網(wǎng) 企服全領(lǐng)域,涉及1688代運(yùn)營(yíng)/淘寶代運(yùn)營(yíng)/天貓代運(yùn)營(yíng)/百度愛(ài)采購(gòu)代運(yùn)營(yíng)/抖音短視頻代運(yùn)營(yíng)憑借引領(lǐng)市場(chǎng)的產(chǎn)品線(xiàn)、豐富的客戶(hù)資源及 AI 辦公工具加持,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,誠(chéng)邀有志之士加入,具體招聘信息如下:?
一、薪資待遇:高收入無(wú)上限,拒絕無(wú)效加班?
薪資水平:打破傳統(tǒng)電銷(xiāo)薪資天花板,公司老員工月均薪 2 萬(wàn) ,銷(xiāo)冠月薪可達(dá) 10 萬(wàn)(月薪區(qū)間 2-10 萬(wàn)),收入與能力直接掛鉤,多勞多得;?
薪資保障:入職即享 7000 起薪資(非底薪),試用期薪資不打折,讓你入職無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力;?
工作節(jié)奏:不提倡加班,保障員工工作與生活平衡,拒絕無(wú)效內(nèi)耗。?
二、公司優(yōu)勢(shì):背靠大集團(tuán),發(fā)展有底氣?
資源優(yōu)勢(shì):依托企優(yōu)托集團(tuán)強(qiáng)大資源支持,公司每日提供全新客戶(hù)資源,員工無(wú)需自己找客戶(hù),搭配 AI 銷(xiāo)售工具,大幅提升工作效率;?
團(tuán)隊(duì)實(shí)力:現(xiàn)有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 300 人,氛圍積極向上,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)市場(chǎng),提成比例高達(dá) 40%,行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力;?
服務(wù)優(yōu)勢(shì):作為行業(yè)內(nèi)一站式互聯(lián)網(wǎng) 企服公司,提供 “落地 售后” 全包服務(wù),客戶(hù)認(rèn)可度高,成單更輕松。?
三、工作氛圍:年輕開(kāi)放,福利拉滿(mǎn)?
老板特質(zhì):老板年輕有實(shí)力,性格風(fēng)趣愛(ài)開(kāi)玩笑,更愛(ài)給員工發(fā)紅包,時(shí)不時(shí)準(zhǔn)備驚喜,打破上下級(jí)隔閡;?
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織聚餐、唱歌、煮火鍋等團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,工作之余歡樂(lè)多;?
福利體系:?
社會(huì)保障:繳納五險(xiǎn)一金,為員工未來(lái)保駕護(hù)航;?
假期福利:周末實(shí)行大小周休息,嚴(yán)格遵守國(guó)家法定假日規(guī)定,享有帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、哺乳假等;?
額外福利:每年超長(zhǎng)假期,每月團(tuán)建、生日會(huì),節(jié)日專(zhuān)屬禮品,每年兩次大型團(tuán)建(一次國(guó)內(nèi)、一次國(guó)際),帶你看遍世界。?
四、成長(zhǎng)與晉升:無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng),晉升路徑清晰?
培訓(xùn)支持:無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需擔(dān)心,公司提供 “一對(duì)一師傅帶教 陪訪(fǎng)簽單” 模式,搭配線(xiàn)上 “企優(yōu)托大學(xué)堂”,隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提升,新人最快一個(gè)月即可實(shí)現(xiàn)月薪 3 萬(wàn),且該員工目前仍在職穩(wěn)定發(fā)展;?
晉升通道:3-6 個(gè)月一輪晉升,路徑清晰透明:新人→師傅→事業(yè)合伙人(享受高底薪 高提點(diǎn)保障)→項(xiàng)目合伙人(30% 分紅當(dāng)月發(fā)放)→集團(tuán)合伙人(參與年度利潤(rùn)分紅),讓你清晰看到職業(yè)成長(zhǎng)方向。?
五、工作內(nèi)容?
通過(guò)電話(huà)、微信、視頻會(huì)議等方式,與有需求的客戶(hù)溝通,介紹公司產(chǎn)品及服務(wù);?
維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系,深度挖掘客戶(hù)潛在需求,實(shí)現(xiàn)二次開(kāi)發(fā);?
借助公司提供的客戶(hù)資源及 AI 工具,完成銷(xiāo)售目標(biāo),達(dá)成個(gè)人收入增長(zhǎng)。?
六、職位要求?
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力優(yōu)于學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備培養(yǎng);?
興趣方向:對(duì)電商平臺(tái)感興趣,愿意深入了解互聯(lián)網(wǎng) 企服行業(yè);?
個(gè)人素質(zhì):有上進(jìn)心,目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力,渴望通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)高收入。?
七、面試流程?
hr 初面→項(xiàng)目總復(fù)試二面,流程簡(jiǎn)潔高效,讓你快速了解公司,早日開(kāi)啟新職業(yè)旅程。?
加入一網(wǎng)推,背靠企優(yōu)托集團(tuán),不僅能收獲高薪,更能實(shí)現(xiàn)職業(yè)快速成長(zhǎng)!期待你的加入,與我們一起共創(chuàng)佳績(jī)!?
一、薪資待遇:高收入無(wú)上限,拒絕無(wú)效加班?
薪資水平:打破傳統(tǒng)電銷(xiāo)薪資天花板,公司老員工月均薪 2 萬(wàn) ,銷(xiāo)冠月薪可達(dá) 10 萬(wàn)(月薪區(qū)間 2-10 萬(wàn)),收入與能力直接掛鉤,多勞多得;?
薪資保障:入職即享 7000 起薪資(非底薪),試用期薪資不打折,讓你入職無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力;?
工作節(jié)奏:不提倡加班,保障員工工作與生活平衡,拒絕無(wú)效內(nèi)耗。?
二、公司優(yōu)勢(shì):背靠大集團(tuán),發(fā)展有底氣?
資源優(yōu)勢(shì):依托企優(yōu)托集團(tuán)強(qiáng)大資源支持,公司每日提供全新客戶(hù)資源,員工無(wú)需自己找客戶(hù),搭配 AI 銷(xiāo)售工具,大幅提升工作效率;?
團(tuán)隊(duì)實(shí)力:現(xiàn)有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 300 人,氛圍積極向上,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)市場(chǎng),提成比例高達(dá) 40%,行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力;?
服務(wù)優(yōu)勢(shì):作為行業(yè)內(nèi)一站式互聯(lián)網(wǎng) 企服公司,提供 “落地 售后” 全包服務(wù),客戶(hù)認(rèn)可度高,成單更輕松。?
三、工作氛圍:年輕開(kāi)放,福利拉滿(mǎn)?
老板特質(zhì):老板年輕有實(shí)力,性格風(fēng)趣愛(ài)開(kāi)玩笑,更愛(ài)給員工發(fā)紅包,時(shí)不時(shí)準(zhǔn)備驚喜,打破上下級(jí)隔閡;?
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織聚餐、唱歌、煮火鍋等團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,工作之余歡樂(lè)多;?
福利體系:?
社會(huì)保障:繳納五險(xiǎn)一金,為員工未來(lái)保駕護(hù)航;?
假期福利:周末實(shí)行大小周休息,嚴(yán)格遵守國(guó)家法定假日規(guī)定,享有帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、哺乳假等;?
額外福利:每年超長(zhǎng)假期,每月團(tuán)建、生日會(huì),節(jié)日專(zhuān)屬禮品,每年兩次大型團(tuán)建(一次國(guó)內(nèi)、一次國(guó)際),帶你看遍世界。?
四、成長(zhǎng)與晉升:無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng),晉升路徑清晰?
培訓(xùn)支持:無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需擔(dān)心,公司提供 “一對(duì)一師傅帶教 陪訪(fǎng)簽單” 模式,搭配線(xiàn)上 “企優(yōu)托大學(xué)堂”,隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提升,新人最快一個(gè)月即可實(shí)現(xiàn)月薪 3 萬(wàn),且該員工目前仍在職穩(wěn)定發(fā)展;?
晉升通道:3-6 個(gè)月一輪晉升,路徑清晰透明:新人→師傅→事業(yè)合伙人(享受高底薪 高提點(diǎn)保障)→項(xiàng)目合伙人(30% 分紅當(dāng)月發(fā)放)→集團(tuán)合伙人(參與年度利潤(rùn)分紅),讓你清晰看到職業(yè)成長(zhǎng)方向。?
五、工作內(nèi)容?
通過(guò)電話(huà)、微信、視頻會(huì)議等方式,與有需求的客戶(hù)溝通,介紹公司產(chǎn)品及服務(wù);?
維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系,深度挖掘客戶(hù)潛在需求,實(shí)現(xiàn)二次開(kāi)發(fā);?
借助公司提供的客戶(hù)資源及 AI 工具,完成銷(xiāo)售目標(biāo),達(dá)成個(gè)人收入增長(zhǎng)。?
六、職位要求?
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力優(yōu)于學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備培養(yǎng);?
興趣方向:對(duì)電商平臺(tái)感興趣,愿意深入了解互聯(lián)網(wǎng) 企服行業(yè);?
個(gè)人素質(zhì):有上進(jìn)心,目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力,渴望通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)高收入。?
七、面試流程?
hr 初面→項(xiàng)目總復(fù)試二面,流程簡(jiǎn)潔高效,讓你快速了解公司,早日開(kāi)啟新職業(yè)旅程。?
加入一網(wǎng)推,背靠企優(yōu)托集團(tuán),不僅能收獲高薪,更能實(shí)現(xiàn)職業(yè)快速成長(zhǎng)!期待你的加入,與我們一起共創(chuàng)佳績(jī)!?
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州吳中區(qū)江蘇企優(yōu)托網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李陽(yáng)陽(yáng)/..HR
企優(yōu)托(江蘇)科技集團(tuán)有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
500-999人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)丹楓路388號(hào)企優(yōu)托大廈
相似職位
-
汽車(chē)銷(xiāo)售(蘇州) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京小桔科技有限公司
-
市場(chǎng)部 銷(xiāo)售員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無(wú)錫馬山永紅換熱器有限公司
-
運(yùn)營(yíng)商銷(xiāo)售經(jīng)理(常州/無(wú)錫) 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)小米科技有限責(zé)任公司
-
銷(xiāo)售專(zhuān)員 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司無(wú)錫電話(huà)銷(xiāo)售中心
-
銷(xiāo)售經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)無(wú)錫雙潤(rùn)冷卻科技有限公司
-
銷(xiāo)售總監(jiān) 12000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科新浪網(wǎng)技術(shù)(中國(guó))有限公司

2026-02-08 01:29:57
468人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
