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崗位職責(zé)： 依據(jù)公司年度制定的各項(xiàng)考核目標(biāo),重點(diǎn)是銷售目標(biāo)和售點(diǎn)開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成。 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)特通渠道的開發(fā)、銷售管理、客戶及渠道維護(hù)工作； 2.執(zhí)行公司對(duì)各渠道銷售的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)及要求,特別是門店的陳列和貨期的基礎(chǔ)工作； 3.指導(dǎo)經(jīng)銷商及渠道門店,如何提升產(chǎn)品的銷量方法,進(jìn)行生意回顧和分析,門店系統(tǒng)性培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等工作； 4.配合經(jīng)銷商對(duì)各系統(tǒng)年度合同的談判及年度促銷方案的溝通確定； 5.年度費(fèi)用的預(yù)算及管控,合理的平衡經(jīng)銷商及渠道的利益。 任職要求： 1.基本條件：年齡 26-38歲，全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉區(qū)域內(nèi)的連鎖超市,高速,石化系統(tǒng)三大系統(tǒng),有一定的客戶資源。 3.有一定經(jīng)營(yíng)連鎖超市的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。 4.對(duì)數(shù)據(jù)分析要有較強(qiáng)的敏銳度,溝通能力較強(qiáng)。 5.有一定的經(jīng)銷商開發(fā)和管理能力。 6.能接受高頻短期出差，每月22-26天。 7.區(qū)域：全國(guó)范圍或所轄區(qū)域。