職位描述
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崗位職責:
1.運營管理
(1)做好運營管理,對協(xié)助建立項目運營標準體系,監(jiān)督、規(guī)范項目日常整體工作質(zhì)量負責;
(2)做好行政管理,對協(xié)助上級處理相關(guān)行政管理工作負責,對項目日常物料管理負責,對日常投訴、日常后勤、日常餐飲管理負責;
(3)做好護理員日常管理,對護理員日常管理、調(diào)派、績效核算負責;
(4)做好體系建設(shè),對項目醫(yī)護管理體系建設(shè)負責。
2.客戶服務(wù):
(1)做好客戶服務(wù),對與營銷部對接、完成新入住客戶的接待及入住事宜的辦理負責;
(2)做好老人管理,對組織每日對所有老人查房,關(guān)注長者生活照料質(zhì)量、飲食情況、情緒狀況、房間衛(wèi)生、護理員狀態(tài)、安全防范等,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理、根據(jù)情況及時同家屬溝通負責。
3.質(zhì)量管理:
做好質(zhì)量管理,對督導(dǎo)醫(yī)護質(zhì)量、規(guī)避醫(yī)療護理風險負責,監(jiān)管對護理員的督導(dǎo)問題落實情況負責,對組織服務(wù)部人員業(yè)務(wù)學習培訓、考核、應(yīng)急預(yù)案演練、質(zhì)量安全分析會、不良事件討論、滿意度調(diào)查、公休座談會、精細化管理等負責。
任職要求:
1.學歷:
(1)基礎(chǔ)條件:第一學歷須為大專學歷。
(2)崗位條件:本科及以上學歷。
2.職稱:初級及以上職稱,中級優(yōu)先
3.專業(yè):醫(yī)護類相關(guān)專業(yè);
4.閱歷:具有5年以上臨床工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老機構(gòu)或康復(fù)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5.年齡:50歲及以下;
6.其他:具有高效的業(yè)務(wù)處理能力,并能協(xié)助院長進行團隊建設(shè)。
1.運營管理
(1)做好運營管理,對協(xié)助建立項目運營標準體系,監(jiān)督、規(guī)范項目日常整體工作質(zhì)量負責;
(2)做好行政管理,對協(xié)助上級處理相關(guān)行政管理工作負責,對項目日常物料管理負責,對日常投訴、日常后勤、日常餐飲管理負責;
(3)做好護理員日常管理,對護理員日常管理、調(diào)派、績效核算負責;
(4)做好體系建設(shè),對項目醫(yī)護管理體系建設(shè)負責。
2.客戶服務(wù):
(1)做好客戶服務(wù),對與營銷部對接、完成新入住客戶的接待及入住事宜的辦理負責;
(2)做好老人管理,對組織每日對所有老人查房,關(guān)注長者生活照料質(zhì)量、飲食情況、情緒狀況、房間衛(wèi)生、護理員狀態(tài)、安全防范等,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理、根據(jù)情況及時同家屬溝通負責。
3.質(zhì)量管理:
做好質(zhì)量管理,對督導(dǎo)醫(yī)護質(zhì)量、規(guī)避醫(yī)療護理風險負責,監(jiān)管對護理員的督導(dǎo)問題落實情況負責,對組織服務(wù)部人員業(yè)務(wù)學習培訓、考核、應(yīng)急預(yù)案演練、質(zhì)量安全分析會、不良事件討論、滿意度調(diào)查、公休座談會、精細化管理等負責。
任職要求:
1.學歷:
(1)基礎(chǔ)條件:第一學歷須為大專學歷。
(2)崗位條件:本科及以上學歷。
2.職稱:初級及以上職稱,中級優(yōu)先
3.專業(yè):醫(yī)護類相關(guān)專業(yè);
4.閱歷:具有5年以上臨床工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老機構(gòu)或康復(fù)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5.年齡:50歲及以下;
6.其他:具有高效的業(yè)務(wù)處理能力,并能協(xié)助院長進行團隊建設(shè)。
工作地點
地址:五家渠市第二人民醫(yī)院
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉沛洋/..HR
河南恩科雨露教育科技有限公司
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請選擇
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-01 06:12:55
481人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
