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工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：
a.日常銷售報(bào)表（日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表）的統(tǒng)計(jì)；
b.公司其他不定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；
c.對接其他部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
d.傭金的核算、全景計(jì)劃的排布等;
e.負(fù)責(zé)明源系統(tǒng)及其他銷售系統(tǒng)維護(hù)。
2、內(nèi)勤管理：
a.營銷部的行政公文的上傳下達(dá)及協(xié)助營銷總監(jiān)組織部門內(nèi)部培訓(xùn)； b.客戶資料的整理、歸檔、管理；
c.銷售物料的清點(diǎn)、管理。
3、銷控管理：
a.已推房源的價(jià)格、折扣進(jìn)行審核及銷控；
b.房源的認(rèn)購、簽約；
c.每次開盤的人員分工、流程培訓(xùn)、政府及銀行政策的上傳下達(dá)、培訓(xùn)；
d.協(xié)助財(cái)務(wù)按揭回款；
e.協(xié)助項(xiàng)目營銷經(jīng)理完成項(xiàng)目的認(rèn)購、簽約、回款指標(biāo)。
4、合同管理：
a.負(fù)責(zé)與房管局對接進(jìn)行合同備案、撤銷、更名等；
b.負(fù)責(zé)各類營銷合同文本的起草及法務(wù)的對接；
c.協(xié)助營銷總監(jiān)完成部門傭金制度的制定等
5、物業(yè)管理：
a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期物業(yè)費(fèi)核算；
b.負(fù)責(zé)部門物資管控報(bào)銷、銷售案場的管理、其他日常工作對接；
6、其他：
a.協(xié)助項(xiàng)目前期完成價(jià)格備案、預(yù)售證領(lǐng)取等工作；
b.協(xié)助營銷總監(jiān)對項(xiàng)目投訴回函處理；
c.協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)與公積金、工商局、物價(jià)局等政府部門的對接。
6.完成完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
c.負(fù)責(zé)后期物業(yè)物業(yè)交付方案、開辦物資、人員成本控制等方案對接。
任職資格:
全日制本科及以上學(xué)歷；
4年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年房企經(jīng)驗(yàn)；
業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉人事相關(guān)事務(wù)性工作，掌握一定的人員分析能力，了解房地產(chǎn)營銷人員相關(guān)信息，具有組織培訓(xùn)的能力；
業(yè)務(wù)技能：熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí)；
核心能力：具有較強(qiáng)的溝通影響能力，高效執(zhí)行工作，優(yōu)秀的應(yīng)變抗壓能力，在工作中靈活變通，使命必達(dá)，并持續(xù)提升自我專業(yè)技能；
個(gè)人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，外向、積極樂觀，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價(jià)值觀。