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一、主要工作職責：
1.設(shè)備選型與評估：根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)研、篩選合適的設(shè)備供應(yīng)商，進行技術(shù)參數(shù)對比、成本分析及可行性評估，撰寫選型報告。
2.導(dǎo)入方案制定：制定設(shè)備導(dǎo)入計劃，包括安裝調(diào)試時間表、人員培訓安排、試產(chǎn)方案及風險預(yù)案，協(xié)調(diào)跨部門資源（如生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購）。
3.安裝調(diào)試與驗證：主導(dǎo)新設(shè)備的到廠驗收、安裝部署，進行參數(shù)調(diào)試、性能測試及工藝匹配驗證，確保設(shè)備符合生產(chǎn)標準（如良率、效率要求）。
4.試產(chǎn)與問題解決：組織試產(chǎn)運行，監(jiān)控設(shè)備運行數(shù)據(jù)，及時處理試產(chǎn)中的技術(shù)故障（如機械、電氣問題），優(yōu)化設(shè)備參數(shù)及操作流程。
5.文檔與培訓：編制設(shè)備操作手冊、維護規(guī)程等標準化文檔，對生產(chǎn)、維護人員開展操作培訓，確保團隊能獨立使用設(shè)備。
6.量產(chǎn)支持與優(yōu)化：設(shè)備導(dǎo)入量產(chǎn)后，持續(xù)跟蹤運行狀態(tài)，收集反饋并推動設(shè)備性能升級、成本優(yōu)化，配合生產(chǎn)部門解決量產(chǎn)中的設(shè)備相關(guān)問題。
7.現(xiàn)有設(shè)備的管理程序梳理及修訂，設(shè)備各級規(guī)定及表單的梳理與修訂，車間現(xiàn)場設(shè)備的停機異常統(tǒng)計分析及改善提升的方案制定，并能跟蹤調(diào)試落地。
二、任職要求：
1.技術(shù)能力：掌握設(shè)備機械、電氣原理，熟悉自動化生產(chǎn)線運作邏輯，能看懂技術(shù)圖紙。
2.項目管理：具備項目推進能力，能協(xié)調(diào)多方資源，把控導(dǎo)入進度及風險。
3.問題解決：較強的故障排查能力，能快速定位并解決設(shè)備安裝、運行中的突發(fā)問題。
4.溝通協(xié)調(diào)：需與供應(yīng)商、生產(chǎn)、研發(fā)等多部門對接，確保信息同步及需求落地。